г. Екатеринбург

дистанционно с 15 по 30 апреля 2019 года

 

Участие

  • пленарные заседания
  • участие в секции
  • мастер-классы
  • видеовыступление

Вход на сайт

Поиск




Утемуратова Б.К. РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР – ЧЛЕН ИННОВАЦИОННОГО – ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО КОНСОРЦИУМА «КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Оцените материал
(0 голосов)

Утемуратова Б.К.
РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР – ЧЛЕН ИННОВАЦИОННОГО – ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО КОНСОРЦИУМА «КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»  

Ресурсный центр КГУ СОШ №5, РК  г. Караганда, Республика Казахстан

Для подготовки инновационных специалистов с высшим техническим образованием недостаточно усилий ВУЗов – необходима действенная интеграция образования, науки и производства. В 2008 году впервые в Казахстане на базе КарГТУ создан Корпоративный Университет (КУ) – инновационная организационная структура по интеграции образования, науки, производства и бизнеса. Корпоративный Университет создавался как наиболее эффективный механизм, направленный на объединение кадровых и материальных ресурсов его участников с целью повышения качества подготовки специалистов и выполнения совместных научных и научно-технических работ.

Создание инновационно-образовательных консорциумов позволит объединить современные научно-технические достижения промышленных предприятий с научно-педагогическим потенциалом ВУЗов и реализовать инновационные идеи ученых, вовлечь в творческий научный процесс студенчество и в конечном итоге подготовить специалистов, отвечающих самым высоким требованиям.

Корпоративный Университет стал механизмом, связавшим стратегическое развитие предприятий с развитием их человеческих ресурсов, подготовкой высококвалифицированных мобильных специалистов на основе внедрения инноваций в образование и науку, использования интеллектуального потенциала профессорско-преподавательского состава и современной материально-технической и технологической базы предприятий. КарГТУ совместно с предприятиями Корпоративного Университета проводит исследование по прогнозированию потребностей в специалистах на рынке труда, выявляет приоритетные направления подготовки специалистов. Результаты мониторинга используются для внесения корректив в учебный процесс, рабочие учебные планы специальностей, рабочие программы дисциплин. Следовательно, Ресурсный центр должен также отслеживать приоритетные направления и корректировать направления учебного процесса для профессиональной ориентации и допрофессиональной подготовки учащихся после окончания школы. Наиболее востребованными на сегодняшний день являются выпускники таких специальностей, как «Электроэнергетика», «Технологические машины и оборудование», «Автоматизация и управление», «Горное дело», «Строительство», «Геологии разведка месторождений полезных ископаемых», «Машиностроение», «Вычислительная техника и программное обеспечение».

Корпоративный Университет накопил положительный опыт деятельности: меняется внутренняя среда университета и становится более привлекательной для талантливой молодежи: студентов и выпускников школ.

Одним из значимых событий для Ресурсного центра стало вхождение его в инновационно-образовательный консорциум Корпоративный Университет КарГТУ, объединяющий более 80 крупных промышленных предприятий и вузов Казахстана и ближнего зарубежья, как АО «Арселор Миттал Темиртау», «Корпорация Казахмыс», Уральский технический университет. В рамках Корпоративного университета и социального партнерства с вузами, предприятиями региона Ресурсный центр способствует подготовке конкурентоспособных выпускников. Сотрудничество в области организации профессиональной ориентации и допрофессиональной подготовки, ранней специализации выпускников, ориентированных на технические специальности с последующим обучением в данном вузе и трудоустройством на предприятиях Корпоративного Университета – это новая модель развития преемственности высшего и среднего образования и производства.

Данный Меморандум открывает новые перспективы Ресурсному центру в своем развитии, перспективы старшеклассникам для обучения техническим специальностям, востребованные в регионе. Информированность Ресурсного центра о потребностях предприятий в специалистах, организация производственной практики на их базах обеспечит грамотный и оптимальный выбор учащимися своего профиля с перспективой быть востребованным специалистом на рынке труда.

НИИ ПТО КарГТУ в Ресурсном центре запущена «Программа профессиональной ориентации молодежи» по изучению состояния профессиональной ориентации и самоопределения учащихся, их потребностей в дополнительных знаниях и опыта в выбираемой будущей профессии. Для обучения основам информационных технологий на базе Университета открыта экспериментальная площадка обучения учащихся по дистанционной технологии, в лаборатории инженерного профиля университета запущен курс вузовского уровня «Нано и биотехнологии в горном деле, в Технопарке ведутся занятия по курсу «Современные информационные технологии. Автоматизирование проектирование». Периодические практические занятия по курсам предмета технологии как «Автодело», «Экономика и менеджмент» проходят на базе вуза. Партнерство с КарГТУ позволяет в полном объеме вести курс по “Автоделу” с правом подготовки водителей категории В.

Участие Ресурсного центра в Корпоративном Университете это и уникальная возможность осваивать новые технологии в информационном пространстве. В рамках Соглашения об инновационно-образовательном консорциуме учащимся школ сети ресурсного центра открыт доступ к электронной библиотеке КарГТУ, фонд которого насчитывает более 2,6 млн. экземпляров научной, учебной, справочно-информационной и художественной литературы на нескольких языках. Умения и навыки использования ресурсов электронной библиотеки развивает у учащихся информационную культуру, исследовательскую, проектировочную деятельность. Сотрудничество с высшей школой обеспечивает переход наших школ в инновационный режим развития, что в свою очередь обеспечит, качественный уровень преподавания профильных дисциплин. Ресурсный центр в период перехода от подготовительного к основному этапу своего развития закладывает механизм социального партнерства с вузами, предприятиями нашего региона. Данный механизм становится фундаментальной основой дальнейшего развития Ресурсного центра.

Участие Ресурсного центра в Корпоративном университете – это обеспечение осознанного и оптимального выбора учащимися своего профиля с перспективой быть востребованным на рынке труда. В перспективе предполагается целевая допрофессиональная подготовка выпускников Ресурсного центра соответственно заказу предприятиях Корпоративного Университета, учебно-производственная практика учащихся на их базах.

Стремление к совершенству, открытость сотрудничеству с образовательными центрами, развитие широкой сети социального партнерства, как с вузами, так и с крупными предприятиями являются необходимыми условиями решения задач модернизации казахстанского образования. Эти принципы закладываются в Ресурсном центре – члена инновационно – образовательного консорциума «Корпоративный университет» КарГТУ.

Литература

  1. Государственная программа развития образования Республики Казахстан на 2011 – 2020 гг. - Астана, 2010
  2. Утемуратова Б.К. Ресурсный центр: подготовка учащихся к профессиональному образованию и деятельности / Б. К. Утемуратова // монография, Караганда. – 2013. – С. 259.
  3. Гузанов, Б. Н., Утемуратова Б. К. Формирование профессиональных намерений старшеклассников в ресурсном центре на основе социального партнерства. В мире научных открытий. – 2014. – № 7 (55). – C. 7-31.

 

Прочитано 679 раз


Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Последние статьи

Самые читаемые ДиСО

Самые рейтинговые ДиСО

Комментарии ДиСО-2018

top